Odpovědět
Co budeš dělat
- Podílet se na zpracování a kontrole mezd v EGJE od Elanoru, pracovat s docházkou a podklady v Excelu.
- Zajišťovat související mzdovou a daňovou agendu, pravidelná hlášení včetně JMHZ a zapojovat se do ročního zúčtování daně.
- Spolupracovat s HR adminkami, HR Business Delivery, manažery a účtárnou. Odpovídat zaměstnancům na mzdové dotazy, vystavovat potvrzení a komunikovat s úřady. Občas také vyřídíš e-mail v angličtině.
- Využívat moderní nástroje včetně AI pro usnadnění administrativy, práci s daty a kontrolu podkladů.
Proč do toho jít s námi?
- Zaměstnanecké nákupy na Alze – za zvýhodněné ceny pořídíš skoro všechno.
- Příspěvek na stravování, Cafeterie od Edenred, dotovaná Multisport, Whatever Days a další partnerské výhody.
- Odborný tým, kde si pomáháme a složitější případy máš s kým probrat.
- Flexibilní pracovní doba a neformální prostředí.
- Pestrá agenda a prostor prohlubovat znalosti i přicházet s vlastními zlepšeními.
Jak si Tě představujeme?
- Máš praxi se zpracováním mezd a orientuješ se v české mzdové problematice a legislativě.
- Pracuješ pečlivě, hlídáš termíny a dotahuješ úkoly. Když si nejsi jistý/á, umíš se poradit.
- Máš zkušenost se mzdovým softwarem – znalost EGJE je výhodou. V Excelu zvládneš pracovat s přehledy a vyhledávat údaje, například pomocí XLOOKUP.
- Zvládneš základní písemnou komunikaci v angličtině.
- Máš chuť učit se nové věci a zkoušet možnosti AI v každodenní práci.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Miroslav Svátek
C&B Automation & Process Improvement Specialist
V Alze jsem prošel od skladu přes mzdy až k automatizaci a zlepšování C&B procesů. Baví mě přijít na to, proč něco nesedí, a najít způsob, jak kolegům usnadnit práci. Propojuji zkušenosti ze mzdové praxe s daty, systémy a AI. Zakládám si na otevřené komunikaci a srozumitelných postupech.
Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.
Marek Premus
Chief Human Resources Officer
Miluju e-commerce a baví mě propojovat lidi s technologiemi a reálným businessem. Do týmu hledám parťáky, kteří jsou proaktivní, samostatní, na nic si nehrají a práce je prostě baví – o to nám v Alze jde především. Pojď s námi tvořit firmu, kde selský rozum a drive vítězí nad korporátní nudou!
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.