Payroll accountant

Payroll accountant

Kanceláře Praha
Plný úvazek
Odpovědět

Máš zkušenosti se zpracováním mezd a chceš pracovat v týmu, kde se věci řeší na rovinu? Přidej se k nám. Společně zajišťujeme mzdy pro přibližně 3 000 zaměstnanců včetně DPP a DPČ. Potkáš se s kancelářskými i provozními pozicemi, různými režimy pracovní doby a mzdovými případy, u kterých využiješ svoje znalosti. Pracujeme v EGJE od Elanoru, používáme Excel a hledáme smysluplné využití AI a automatizace v každodenní práci.

Co budeš dělat

  • Zajišťovat běžnou mzdovou agendu – přihlášky, odhlášky a změny vůči ČSSZ a zdravotním pojišťovnám, zpracování neschopenek a dalších absencí, exekucí, insolvencí a ostatních srážek i podkladů k pracovním úrazům.
  • Podílet se s týmem na celém zpracování mezd – od kontroly podkladů a docházky přes výpočet až po uzávěrku, kontroly a navazující výstupy v EGJE.
  • Řešit mzdy kancelářských i provozních kolegů. Setkáš se s rovnoměrně i nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, vyrovnávacími obdobími, nočními směnami, přesčasy a příplatky.
  • Dohledávat a řešit nesrovnalosti. Porovnáš podklady s výsledkem, prověříš neobvyklou odchylku a ověříš, že mzda opravdu sedí.
  • Podílet se na zpracování Prohlášení poplatníka, uplatňování daňových slev a daňového zvýhodnění i ročního zúčtování daně.
  • Připravovat a kontrolovat pravidelná hlášení včetně JMHZ, řešit případné chyby a komunikovat s příslušnými institucemi.
  • Spolupracovat s HR adminkami, HR Business Delivery, manažery, účtárnou i dalšími kolegy. Zaměstnancům vysvětlíš výpočet mzdy a připravíš potřebná mzdová potvrzení. Občas vyřídíš e-mail v angličtině.
  • Aktivně využívat AI nástroje – protože víme, že s AI ušetříš čas, dosáhneš lepších výsledků a zjednodušíš procesy.
  • Pomáhat nám omezovat ruční práci. Třeba navrhnout kontrolu opakující se chyby nebo se zapojit do automatizace připomínek, zakládání úkolů a hlídání termínů v Power Automate.

Proč do toho jít s námi?

  • Odborný tým, ve kterém si pomáháme a mluvíme otevřeně. Složitější případy máš s kým probrat.
  • Pestrá mzdová agenda a prostor prohlubovat znalosti. Když najdeš lepší postup nebo užitečnou kontrolu, chceme o tom vědět.
  • Možnost zapojit se do rozvoje mzdových procesů, práce s daty a automatizace.
  • Flexibilní pracovní dobu a neformální prostředí.
  • Zaměstnanecké slevy
  • Multisport karta (ihned po nástupu)
  • Cafeteria (po zkušební době)
  • Možnost kariérního růstu – většinu manažerských pozic obsazujeme z interních kandidátů
  • Psychologická a právní poradna
  • Benefit při narození dítěte
  • Partnerský program (např. slevy na mobilní tarify pro rodinné příslušníky, slevy na tankování, slevy na ubytování, sleva na brýle, atd.)
  • Interní vzdělávání
  • Stravenky 120 Kč/směna
  • 5 whateverdays
  • Prostor být dobrým odborníkem ve své roli. Další rozvoj může znamenat hlubší znalosti a jednodušší práci, stejně jako kariérní posun.

Jak si Tě představujeme?

  • Máš praxi se zpracováním mezd a běžnou agendu zvládáš samostatně. U složitějšího případu umíš popsat problém, prověřit podklady a včas se poradit.
  • Orientuješ se v české mzdové legislativě a umíš ji použít v praxi. Máš zkušenost s běžnou agendou uvedenou výše, rozumíš náhradám, příplatkům, daním a pojistnému.
  • Vyrovnávací období pro tebe není jen pojem. Rozumíš jeho souvislosti s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou a máš přehled o odměňování směn, přesčasů a noční práce.
  • Máš zkušenost s Prohlášeními poplatníka, daňovými slevami, daňovým zvýhodněním a ročním zúčtováním daně. Orientuješ se také v JMHZ.
  • Znalost EGJE od Elanoru je velká výhoda. Pokud máš zkušenost s jiným mzdovým systémem a dobrý odborný základ, ozvi se také.
  • V Excelu umíš porovnat seznamy, najít rozdíly a ověřit součty. Používáš vyhledávací funkce, filtry a kontingenční tabulky.
  • Hlídáš termíny a dotahuješ práci včetně kontroly. Když narazíš na chybu nebo hrozí zpoždění, řekneš to včas a zapojíš se do řešení.
  • Mzdovou otázku vysvětlíš srozumitelně i kolegovi mimo obor. Zvládneš běžnou písemnou komunikaci v angličtině.
  • Rád zkoušíš nové AI nástroje a hledáš způsoby, jak je chytře využít v praxi. Vlastní zkušenost s Power Automate, automatickými kontrolami nebo zjednodušováním práce v Excelu potěší.

Nemusíš mít zkušenost se vším, co tu zmiňujeme. Důležitý je pro nás dobrý mzdový základ a chuť učit se. Do našich postupů a systémů tě zasvětíme a méně známou agendu, AI i automatizaci s tebou rádi projdeme.

 
 
 
 

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Miroslav Svátek
C&B Automation & Process Improvement Specialist
V Alze jsem prošel od skladu přes mzdy až k automatizaci a zlepšování C&B procesů. Baví mě přijít na to, proč něco nesedí, a najít způsob, jak kolegům usnadnit práci. Propojuji zkušenosti ze mzdové praxe s daty, systémy a AI. Zakládám si na otevřené komunikaci a srozumitelných postupech.
Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.
Marek Premus
Chief Human Resources Officer
Miluju e-commerce a baví mě propojovat lidi s technologiemi a reálným businessem. Do týmu hledám parťáky, kteří jsou proaktivní, samostatní, na nic si nehrají a práce je prostě baví – o to nám v Alze jde především. Pojď s námi tvořit firmu, kde selský rozum a drive vítězí nad korporátní nudou!

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

4. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce

Klíčová slova