Loyalty Programs Team Lead

Loyalty Programs Team Lead

Kanceláře Praha
Plný úvazek
Odpovědět

Chceš mít na starosti programy, které používají statisíce zákazníků Alzy, a měřit jejich úspěch tím, jak často a za kolik nakupují, ne počtem registrací? Do týmu Marketing & Business Development hledáme člověka, který povede produktový tým zákaznických programů AlzaPlus+, Alza pro Firmy a AlzaBenefit. Budeš rozhodovat, kam se programy posunou, nastavíš systém, podle kterého se o nich bude rozhodovat, a prosadíš změny i tam, kde nemáš přímou pravomoc. Nečekáme hotového ředitele s dvacetiletou kariérou v korporátu. Hledáme někoho, kdo má drive, nebojí se čísel, chápe, jak funguje byznys, a když mu chybí informace, sám si pro ni dojde. Povedeš malý tým produktových manažerů a budeš pracovat přímo s Head of Marketing & Business Development.

Co budeš dělat?

  • Vést tým tří produktových manažerů, kteří mají na starosti jednotlivé programy, pomáhat jim růst a společně s nimi rozhodovat, co dává smysl.
  • Ponořit se do dat a zjistit, kolik programy stojí, co přinášejí a kde mají největší rezervy.
  • Navrhovat a spouštět testy, vyhodnocovat je a podle výsledků rozhodovat, co pokračuje a co ne.
  • Nastavovat priority podle toho, co má pro byznys největší přínos, a umět říct ne věcem, které nedávají smysl.
  • Domlouvat se s týmy, které programy ovlivňují (sortiment, ceny, sales promotion, vývoj), a přesvědčovat je argumenty a daty.
  • Srozumitelně ukazovat výsledky a včas říkat, když něco nejde podle plánu.
  • Hledat nové příležitosti pro programy uvnitř Alzy i mimo ni.
  • Nebudeš jen spravovat to, co už existuje. Budeš zjišťovat, co funguje, co ne, a měnit to.

Jak si tě představujeme?

  • Máš drive a jsi hands-on. Věci neřešíš jen na poradách, ale sám si sedneš k datům a dotáhneš je do konce.
  • Jsi analytický typ. Excel nebo BI nástroje ti nejsou cizí a z dat umíš vyvodit závěr, ne jen tabulku.
  • Chápeš byznysový kontext. Víš, že nejde jen o počet členů, ale o to, kolik zákazníci nakupují, jak často a s jakou marží.
  • Když ti chybí informace, nečekáš, až ti ji někdo přinese. Zeptáš se, dohledáš, ověříš.
  • Umíš přesvědčit lidi, kteří ti nereportují, a obhájit svůj názor i před vedením.
  • Máš za sebou zkušenost s vlastní odpovědností za produkt, projekt, kampaň nebo obchodní výsledek a umíš ukázat, co se díky tobě změnilo.
  • Vedl jsi lidi, nebo je přirozeně táhneš s sebou i bez formální pozice.
  • Domluvíš se anglicky alespoň na úrovni C1, i když většina komunikace probíhá v češtině.
  • Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Bez toho to u nás nepůjde!
  • Výhodou bude zkušenost z e-commerce, retailu, věrnostních nebo členských programů či růstového týmu.

Proč do toho jít s námi?

  • Tvoje práce bude mít přímý a měřitelný dopad na byznys jedné z největších e-commerce firem ve střední Evropě.
  • Dostaneš prostor rozhodovat. Programy jsou ve fázi, kdy můžeš nastavit, jak se budou řídit další roky.
  • Budeš pracovat napřímo s vedením společnosti a uvidíš, jak se v Alze dělají strategická rozhodnutí.
  • Máme neformální firemní kulturu: nápady vítáme, nemáme dress code, jsme dog-friendly, všichni si tykáme a rádi si zajdeme po práci na pivo.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost HO.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Adam Hrivňák
Head of Marketing & Business Development
V Alze vedu tým seniorních manažerů, ve kterém rozvíjíme nové trhy v EU, zodpovídáme za zákaznické programy a benefity, a s týmem výzkumu hledáme neustále příležitosti pro zlepšení zákaznické zkušenosti. Nejlepší na tom, je že s týmem řešíme marketing optikou všech 4P a pracujeme s tolika zákaznickými insighty, o kterých se může většině trhu jen zdát.
Hana Uhlíková
HR Specialist
Společně s týmem hledám další talenty do Marketingu a Privátních značek, kteří mají motivaci a touhu učit se novým věcem. Zároveň se starám o to, aby byli v Alze spokojeni a pomáhám jim jejich rozvojem.
Martin Fiala
Marketing Director
V Alze začínal v roce 2014 jako externí copywriter. Postupně nasbíral zkušenosti nejen na marketingu, ale také v obchodním oddělení. Martin je duší analytik. Rozhoduje se na základě dat. Oblastem, které řídí a ovlivňuje, chce skutečně rozumět. Ve volném čase rád běhá, prokrastinuje u Netflixu nebo se toulá po českých lesích a hájích, kde sbírá bylinky a kořínky. Otrávil se zatím jen jednou, fakt!

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

3. – 4. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít