Hledáme člověka, který pomůže marketingovým týmům využívat AI jako praktický nástroj, který skutečně usnadňuje práci a zvyšuje efektivitu. Hledáme někoho, kdo rozumí businessu, lidem i procesům, dokáže přemýšlet strategicky a zároveň převádět možnosti AI do konkrétních řešení pro každodenní marketingovou praxi. Budeš spojkou mezi marketingem, IT a vznikajícím AI týmem — člověkem, který pomůže týmům pochopit, kde AI dává smysl, jak ji správně využít a jak ji přirozeně zapojit do fungování marketingu.
Zároveň hledáme někoho s přirozeným leadershipem, kdo dokáže ostatní nadchnout, získat pro změnu a postupně převzít větší ownership nad rozvojem AI v marketingu.
Co budeš dělat?
- spolupracovat s marketingovými týmy a hledat příležitosti, kde AI může zjednodušit práci a zlepšit procesy
- navrhovat konkrétní využití AI pro oblasti jako copywriting, kampaně, kreativu, reporting nebo automatizaci procesů
- připravovat prompty, AI agenty a jednoduché workflow pro kolegy
- školit týmy a pomáhat jim AI skutečně používat, ne jen jim vše nachystat
- fungovat jako ambasador změny a podporovat adopci AI napříč marketingovými týmy
- spolupracovat s IT, procesním týmem a centrálním AI týmem
- vyhodnocovat, kde AI dává smysl — a kde naopak ne
- postupně přebírat větší odpovědnost za směřování AI využití v marketingu a koordinaci souvisejících iniciativ
Jak si tě představujeme?
- máš zkušenost s praktickým využíváním AI v práci, ne jen jako nadšenec
- umíš přemýšlet businessově a hledat řešení, která firmě přinášejí hodnotu
- jsi analytický a máš silné kritické myšlení
- zvládneš komunikovat s marketingem, technickými týmy i s vyšším managementem
- umíš ovlivňovat ostatní, získávat je pro nové přístupy a přirozeně přebírat ownership
- máš potenciál vést v budoucnu lidi nebo širší agendu, i pokud dnes ještě nejsi ve formální manažerské roli
- zajímá tě marketing a chceš rozumět jeho procesům
- orientuješ se v automatizačních nástrojích jako n8n, Make nebo Zapier
- rozumíš technickému kontextu (API, integrace, workflow), i když nemusíš programovat
Proč do toho jít s námi?
- Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.
- Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy – od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
- Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
- Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb – využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
- Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
- Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
- 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
- Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
- Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
- Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
- Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
- Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
3. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.