AI & Automation Manager for Marketing

Kanceláře Praha

Plný úvazek

Marketing

Hledáme člověka, který pomůže marketingovým týmům využívat AI jako praktický nástroj, který skutečně usnadňuje práci a zvyšuje efektivitu. Hledáme někoho, kdo rozumí businessu, lidem i procesům, dokáže přemýšlet strategicky a zároveň převádět možnosti AI do konkrétních řešení pro každodenní marketingovou praxi. Budeš spojkou mezi marketingem, IT a vznikajícím AI týmem — člověkem, který pomůže týmům pochopit, kde AI dává smysl, jak ji správně využít a jak ji přirozeně zapojit do fungování marketingu.

Zároveň hledáme někoho s přirozeným leadershipem, kdo dokáže ostatní nadchnout, získat pro změnu a postupně převzít větší ownership nad rozvojem AI v marketingu.

Co budeš dělat?

spolupracovat s marketingovými týmy a hledat příležitosti, kde AI může zjednodušit práci a zlepšit procesy
navrhovat konkrétní využití AI pro oblasti jako copywriting, kampaně, kreativu, reporting nebo automatizaci procesů
připravovat prompty, AI agenty a jednoduché workflow pro kolegy
školit týmy a pomáhat jim AI skutečně používat, ne jen jim vše nachystat
fungovat jako ambasador změny a podporovat adopci AI napříč marketingovými týmy
spolupracovat s IT, procesním týmem a centrálním AI týmem
vyhodnocovat, kde AI dává smysl — a kde naopak ne
postupně přebírat větší odpovědnost za směřování AI využití v marketingu a koordinaci souvisejících iniciativ

Jak si tě představujeme?

máš zkušenost s praktickým využíváním AI v práci, ne jen jako nadšenec
umíš přemýšlet businessově a hledat řešení, která firmě přinášejí hodnotu
jsi analytický a máš silné kritické myšlení
zvládneš komunikovat s marketingem, technickými týmy i s vyšším managementem
umíš ovlivňovat ostatní, získávat je pro nové přístupy a přirozeně přebírat ownership
máš potenciál vést v budoucnu lidi nebo širší agendu, i pokud dnes ještě nejsi ve formální manažerské roli
zajímá tě marketing a chceš rozumět jeho procesům
orientuješ se v automatizačních nástrojích jako n8n, Make nebo Zapier
rozumíš technickému kontextu (API, integrace, workflow), i když nemusíš programovat

Proč do toho jít s námi?

Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.
Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
Slevy získáte na celý sortiment Alzy. Nejzajímavější jsou u našich privátních značek.
Využívat můžete MultiSportku nebo další zvýhodněné vstupné přes firmu.
To samé platí pro interní a externí kurzy – nejen během adaptace vás čeká spousta školení. Po nějaké době počítejte s kurzy od Google, Seznamu, případně jinými externími školeními.
Máme standardní 4 týdny dovolené a k tomu dalších 5 Whatever Days.
A spoustu dalších benefitů – jako jsou stravenky, finanční odměny k pracovnímu výročí, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Ema Omastová

HR Specialist - Junior

V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos – pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.

Pavel Beran

Head of Marketing Data & Automation

Začínal jsem jako webový vývojář, ale poměrně rychle jsem si uvědomil, že mě nebaví jen technická, ale i obchodní stránka věci. V Alze jsem si prošel několik IT Business pozic a nyní vedu oddělení marketingových dat a automatizací, kde se staráme o to, aby náš marketing měl správná data pro rozhodování a k ruce vhodné nástroje. Po práci se rád odreaguju v posilovně, na golfu nebo u dobré knihy, filmu, hry.

Klára Blažková

Marketing Director

V Alza.cz jsem od roku 2016 a přes několik pozic na oddělení marketingové komunikace a marketingové strategie jsem se dostala do vedení celého marketingového týmu. Společně hledáme cesty, jak dělat z našich zákazníků ty nejspokojenější.

Výběrové řízení

U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

3. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.