Product Manager - Televize, Monitory, Projektory

Product Manager – Televize, Monitory, Projektory

Kanceláře Praha
Plný úvazek
Odpovědět

Product Manager je zodpovědný za prodejní výsledky svěřeného portfolia v ČR a dalších zemích EU!

Budeš hledat nejlepší nákupní ceny, vyjednávat podmínky a spolupracovat s interním oddělením importu, Alzatrade a privátních značek.

Staneš se součástí týmu odborníků, se kterými se budeš podílet na tvorbě marketingových kampaní.

Očekáváme osobnostní vyzrálost s chutí pochopit práci u nás a schopnost řídit business přes čísla. 

Co budeš dělat?

  • Strategická správa porfolia: Převezmeš zodpovědnost za produkty v segmentu Televize, monitory a projektory a pomůžeš jim zazářit nejen v ČR, ale i na evropském trhu.
  • Vyjednávání s dodavateli/výrobci: Budeš jednat o nejlepších cenách a podmínkách a spolupracovat s týmy importu, marketplace a privátních značek.
  • Analýza trhu a konkurence: Budeš sledovat trendy, hledat příležitosti a měnit je ve skvělé obchodní kroky.
  • Marketingová podpora: Ve spolupráci s marketingovým týmem budeš spoluvytvářet kampaně, které zaujmou a přilákají zákazníky.
  • Řízení skladových zásob: Budeš dbát na optimální dostupnost produktů, sledovat stav zásob a reagovat na změny poptávky tak, aby naše nabídka byla vždy atraktivní a dostupná.

Máme jasně nastavené cíle a KPI, které dávají smysl byznysu i jednotlivci – pracujeme s nimi průběžně během kvartálu a férově na ně navazujeme i odměňování. Zajímá Tě k tomu více informací? Klikni zde.

Pro ještě větší přiblížení tvé náplně práce:

Jak si tě představujeme?

  • Máš min. 3 roky zkušeností s nákupem nebo prodejem spotřebního zboží a znáš principy e-commerce.
  • Výhodou je přímo zkušenost v rámci segmentu Telelevize, monitory, projektory.
  • Plynulá angličtina – převážná komunikace bude v rámci angličtiny, jak s dodavatelem, tak interně.
  • Máš obchodního ducharozhoduješ se na základě dat a čísel a přirozeně přebíráš odpovědnost za rozvoj svěřeného businessu.
  • Skvělé vyjednávací schopnosti a orientaci na strategické řízení segmentu.
  • Excel je pro tebe nástroj, který dokážeš využívat pro každodenní komplexní práci s daty a analytikou.
  • Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Skvěle – u nás se bez ní neobejdeš.

Proč do toho jít s námi?

  • Práci v inspirativním prostředí se zkušenými profesionály, kde se můžeš učit a růst.
  • Flexibilitu, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, kde má každý hlas váhu.
  • Flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.
  • Podporu v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení.
  • Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem, posilovnou a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
  • A spoustu dalších benefitů: zaměstnanecké slevy, stravenky, MultiSport kartu, příspěvky na Benefit Plus kartu, finanční odměny k pracovním výročím, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.

Chceme být upřímní – nebude to fungovat, pokud…

  • …dáváš přednost stabilnímu a předvídatelnému pracovnímu prostředí s minimem změn. Náš e-commerce svět je plný dynamiky a rychlého vývoje, což s sebou přináší i neustálou potřebu adaptace a flexibility.
  • …tě nemotivuje dosažení konkrétních výsledků a raději pracuješ bez tlaku na výkon. Jsme silně orientovaní na čísla a společně usilujeme o naplňování cílů, které jsou ambiciózní.
  • …preferuješ samostatnou práci a omezenou interakci s ostatními. Naše práce vyžaduje častou komunikaci a aktivní spolupráci s kolegy, dodavateli a někdy i zákazníky.
  • …se nerad/a zabýváš analýzou dat a rozhoduješ spíše intuitivně. Rozhodování v našem oddělení je silně podpořeno daty, trendy a důkladnými analýzami trhu.
  • …ti spíše vyhovuje, když máš jasně dané úkoly a oceníš spíše stálost a neměnnost toho, co děláš, než aktivní vyhledávání nových cest a příležitostí k vylepšení. Je pro nás důležitá tvá iniciativa a chuť posouvat věci dopředu.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Aleš Toman
Business Unit Manager
V Alze působím už od roku 2012 a mám pod palcem nákup televizí, monitorů a projektorů. Hlídám, aby bylo na co koukat (a na čem pracovat), hledám nové příležitosti na trhu a udržuji dlouhodobé vztahy s dodavateli, protože bez nich by obraz nebyl ani ostrý, ani barevný.
Andrea Hanušová
HR Specialist - Senior
Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

6. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít