Product Manager je zodpovědný za prodejní výsledky svěřeného portfolia v ČR a dalších zemích EU!
Budeš hledat nejlepší nákupní ceny, vyjednávat podmínky a spolupracovat s interním oddělením importu, Alzatrade a privátních značek.
Staneš se součástí týmu odborníků, se kterými se budeš podílet na tvorbě marketingových kampaní.
Očekáváme osobnostní vyzrálost s chutí pochopit práci u nás a schopnost řídit business přes čísla.
Co budeš dělat?
- Strategická správa porfolia: Převezmeš zodpovědnost za produkty v segmentu Televize, monitory a projektory a pomůžeš jim zazářit nejen v ČR, ale i na evropském trhu.
- Vyjednávání s dodavateli/výrobci: Budeš jednat o nejlepších cenách a podmínkách a spolupracovat s týmy importu, marketplace a privátních značek.
- Analýza trhu a konkurence: Budeš sledovat trendy, hledat příležitosti a měnit je ve skvělé obchodní kroky.
- Marketingová podpora: Ve spolupráci s marketingovým týmem budeš spoluvytvářet kampaně, které zaujmou a přilákají zákazníky.
- Řízení skladových zásob: Budeš dbát na optimální dostupnost produktů, sledovat stav zásob a reagovat na změny poptávky tak, aby naše nabídka byla vždy atraktivní a dostupná.
Máme jasně nastavené cíle a KPI, které dávají smysl byznysu i jednotlivci – pracujeme s nimi průběžně během kvartálu a férově na ně navazujeme i odměňování. Zajímá Tě k tomu více informací? Klikni zde.
Pro ještě větší přiblížení tvé náplně práce:

Jak si tě představujeme?
- Máš min. 3 roky zkušeností s nákupem nebo prodejem spotřebního zboží a znáš principy e-commerce.
- Výhodou je přímo zkušenost v rámci segmentu Telelevize, monitory, projektory.
- Plynulá angličtina – převážná komunikace bude v rámci angličtiny, jak s dodavatelem, tak interně.
- Máš obchodního ducha, rozhoduješ se na základě dat a čísel a přirozeně přebíráš odpovědnost za rozvoj svěřeného businessu.
- Skvělé vyjednávací schopnosti a orientaci na strategické řízení segmentu.
- Excel je pro tebe nástroj, který dokážeš využívat pro každodenní komplexní práci s daty a analytikou.
- Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Skvěle – u nás se bez ní neobejdeš.
Proč do toho jít s námi?
- Práci v inspirativním prostředí se zkušenými profesionály, kde se můžeš učit a růst.
- Flexibilitu, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, kde má každý hlas váhu.
- Flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.
- Podporu v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení.
- Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem, posilovnou a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
- A spoustu dalších benefitů: zaměstnanecké slevy, stravenky, MultiSport kartu, příspěvky na Benefit Plus kartu, finanční odměny k pracovním výročím, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.
Chceme být upřímní – nebude to fungovat, pokud…❌
- …dáváš přednost stabilnímu a předvídatelnému pracovnímu prostředí s minimem změn. Náš e-commerce svět je plný dynamiky a rychlého vývoje, což s sebou přináší i neustálou potřebu adaptace a flexibility.
- …tě nemotivuje dosažení konkrétních výsledků a raději pracuješ bez tlaku na výkon. Jsme silně orientovaní na čísla a společně usilujeme o naplňování cílů, které jsou ambiciózní.
- …preferuješ samostatnou práci a omezenou interakci s ostatními. Naše práce vyžaduje častou komunikaci a aktivní spolupráci s kolegy, dodavateli a někdy i zákazníky.
- …se nerad/a zabýváš analýzou dat a rozhoduješ spíše intuitivně. Rozhodování v našem oddělení je silně podpořeno daty, trendy a důkladnými analýzami trhu.
- …ti spíše vyhovuje, když máš jasně dané úkoly a oceníš spíše stálost a neměnnost toho, co děláš, než aktivní vyhledávání nových cest a příležitostí k vylepšení. Je pro nás důležitá tvá iniciativa a chuť posouvat věci dopředu.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
3. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.