Odpovědět
Co budeš dělat?
- Řídit chod prodejny a zodpovídat za plnění obchodních i provozních cílů.
- Vést, motivovat a rozvíjet tým, nastavovat směny a dohlížet na každodenní provoz.
- Zajišťovat špičkovou zákaznickou zkušenost a řešit nestandardní situace.
- Pracovat s čísly – sledovat výsledky, vyhodnocovat KPI a přijímat opatření ke zlepšení.
- Využívání moderních nástrojů včetně umělé inteligence: Pomáháš si technologiemi při práci s daty, plánování i zefektivňování provozu pobočky.
Proč do toho jít s námi?
- Dostaneš velkou míru odpovědnosti a možnost reálně ovlivnit výsledky své prodejny.
- Budeš součástí silné značky a stabilní společnosti s jasnou vizí.
- Nabízíme prostor pro profesní růst a další kariérní posun.
- Čeká tě dynamické prostředí, kde se věci hýbou rychle a nápady mají šanci na realizaci.
- Nálož benefitů: Dostaneš stravenky v hodnotě 137 Kč na směnu, Multisport kartu ihned po nástupu a super zaměstnanecké slevy na celý náš sortiment.
Jak si tě představujeme?
- Máš zkušenost s vedením týmu, ideálně v retailu nebo zákaznicky orientovaném prostředí.
- Umíš pracovat s čísly a rozhodovat se na základě dat.
- Jsi přirozený lídr, který jde příkladem a umí tým nadchnout pro společný cíl.
- Nechybí ti samostatnost, odpovědnost a chuť posouvat věci kupředu.
- Člověka, který se orientuje v oblasti umělé inteligence a je otevřený jejímu využívání v každodenní práci
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Stanislav Horák
Area Store Lead
V Alze působím od roku 2019 – od konzultanta prodeje přes manažera pobočky až po současnou roli oblastního manažera. Vedu týmy napříč regionem, podporuji jejich rozvoj a společně se soustředíme na co nejlepší zákaznický zážitek.
Tereza Svobodová
HR Specialist
V Alze se starám o to, aby se lidem dobře pracovalo – ať už jsou u nás chvíli, nebo roky. Záleží mi na otevřeném přístupu, příjemném prostředí a na tom, aby každý věděl, že v tom není sám. Moje práce má smysl, když tobě ta tvoje přináší radost. Pokud tě láká být součástí týmu, kde to žije, dej mi vědět – ráda tě poznám.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.