Odpovědět
Co budeš dělat?
- Zajištění provozu prodejny – budeš zodpovědný za celkový chod pobočky a za to, že vše funguje jak má.
- Dobrý a stabilní tým je základ – čeká tě každodenní práce s lidmi, jejich rozvoj, vedení, zadávání a kontrola plnění cílů. Zároveň tvým úkolem je tvořit fajn atmosféru, aby každý chodil do práce rád.
- Aktivní prodej – myslíme si, že dobrý teamleader musí být vzorem svým prodejcům. Proto chceme, abys byl otevřený aktivnímu prodeji, a zároveň uměl prodejní dovednosti předat týmu.
- Občas tě nemine i nábor nových prodejců a brigádníků.
- Budeš pracovat s moderními nástroji a umělou inteligenci – AI využíváme každý den při hledání informací, nových nápadech, nebo třeba zpracování dat.
Proč do toho jít s námi?
- Nadprůměrné finanční ohodnocení a navíc sám ovlivníš, kolik si vyděláš.
- Vítáme nové nápady a rádi tě podpoříme v učení a kariérním růstu.
- Mezi naše nejoblíbenější benefity patří například:
- ✨ Zaměstnanecké slevy na nákupy přes eshop Alza.cz
- ✨ Multisport Karta za zvýhodněnou cenu
- ✨ Stravenky v hodnotě 137 Kč za každou odpracovanou směnu
- ✨ Příspěvek 500 Kč do programu Benefit Plus
Jak si tě představujeme?
- Máš zkušenosti s vedením menšího týmu a také aktivním prodejem.
- Jsi komunikativní a práce s lidmi tě baví.
- Orientuješ se v oblasti AI a jsi připravený ji využívat ke své práci.
- Na čem se domluvíme to platí, a tak potřebujeme abys byl spolehlivý a zodpovědný.
- A máš chuť se neustále učit, protože tě u nás čeká spousta informací a novinek 🚀
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Stanislav Horák
Area Store Lead
V Alze působím od roku 2019 – od konzultanta prodeje přes manažera pobočky až po současnou roli oblastního manažera. Vedu týmy napříč regionem, podporuji jejich rozvoj a společně se soustředíme na co nejlepší zákaznický zážitek.
Tereza Svobodová
HR Specialist
V Alze se starám o to, aby se lidem dobře pracovalo – ať už jsou u nás chvíli, nebo roky. Záleží mi na otevřeném přístupu, příjemném prostředí a na tom, aby každý věděl, že v tom není sám. Moje práce má smysl, když tobě ta tvoje přináší radost. Pokud tě láká být součástí týmu, kde to žije, dej mi vědět – ráda tě poznám.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.