Máme možnost podporovat dobročinné projekty napříč různými oblastmi a hledáme člověka, který bude mít na starosti, kam naše podpora bude směřovat. Člověka, který se dokáže podívat na jednotlivé příležitosti v širším kontextu, umí se správně ptát a přemýšlí i nad tím, co může naše podpora přinést v dlouhodobém horizontu.
Co budeš dělat?
- Být hlavním kontaktem pro organizace a projekty, které nás žádají o podporu.
- Posuzovat jednotlivé příležitosti a doporučovat, kde může mít naše podpora největší přínos.
- Aktivně hledat zajímavé organizace a příležitosti, nejen reagovat na příchozí žádosti.
- Spolupracovat s kolegy na nastavování směru naší filantropie a přemýšlet nad tím, kam má smysl naši podporu směřovat.
- Komunikovat s neziskovkami, koordinovat celý proces podpory a řešit související administrativu.
Proč do toho jít s námi?
- Budeš mít reálný vliv na to, kam naše peníze na dobročinné účely směřují.
- Dostaneš prostor ovlivňovat a rozvíjet naši filantropii.
- Čeká tě práce, která kombinuje strategické přemýšlení, komunikaci s lidmi i konkrétní společenský dopad.
- Poznáš spoustu různých organizací, témat a lidí a budeš hledat mezi nimi to, co má skutečný potenciál.
- V Alze ti poskytneme benefity, které dávají smysl – zaměstnanecké slevy, stravenky, Multisport karta, a další výhody.
Jak si tě představujeme?
- Umíš dobře komunikovat, ptát se a naslouchat, ale zároveň si dokážeš udělat vlastní názor.
- Nebojíš se říct „ne“ a svoje rozhodnutí umíš věcně vysvětlit.
- Přemýšlíš strategicky a vidíš dál než na jednu žádost nebo jeden projekt.
- Umíš rozlišit silný příběh od skutečně dobře fungujícího projektu.
- Jsi otevřený různým oblastem dobročinnosti a dokážeš se rychle zorientovat v novém tématu.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
3. – 4. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.