Budeš součástí malého týmu, který rozvíjí byznys Alzy na rakouském a německém trhu. Role kombinuje business development, projektové řízení, práci s daty a koordinaci napříč firmou. Budeš úzce spolupracovat s obchodem, marketingem, obsahovým týmem, zákaznickou péčí, financemi i externími partnery.
Co budeš dělat?
- Budeš mapovat trh, sledovat konkurenci, rozumět potřebám zákazníků a držet krok s legislativními změnami.
- Pomocí dat z Google Analytics, Similarwebu, GfK a dalších zdrojů budeš hledat cesty, jak posouvat naše produkty i výsledky dál.
- Budeš hledat nové příležitosti pro produktový sortiment a služby, protože „dobré“ pro nás není dostatečné.
- Spolupracovat s týmy napříč firmou – od nákupu, přes marketing, finance až po naše call centrum.
- Povedeš menší a středně velké rozvojové projekty, které posunou Alzu dál.
- Budeš organizovat schůzky, hlídat follow-upy, reportovat a kontrolovat plnění úkolů.
- Kontrolovat lokální marketingové a obsahové výstupy, aby Alza mluvila k zákazníkům jejich jazykem.
- Budeš sledovat zákaznické recenze, identifikovat opakující se problémy a hledat možnosti, jak zlepšit zákaznickou zkušenost.
- Aktivně využívat AI nástroje – protože víme, že s AI ušetříš čas, dosáhneš lepších výsledků a zjednodušíš procesy.
Jak si tě představujeme?
- Němčinu ovládáš na úrovni alespoň C1, angličtinu minimálně na úrovni B2 a domluvíš se česky nebo slovensky.
- Máš vysokoškolské vzdělání – ideálně zaměřením ekonomického zaměření či mezinárodního obchodu.
- Dokážeš přemýšlet analyticky, ale zároveň vidíš obchodní souvislosti a příležitosti.
- Umíš si efektivně stanovit priority, dovést úkoly do úspěšného konce a své návrhy obhájit i prosadit.
- Jednáš profesionálně a dokážeš budovat dobré vztahy s kolegy i externími partnery.
- AI nástroje bereš jako běžnou součást své práce a aktivně je využíváš ke zvýšení efektivity.
Co je výhodou?
- Máš zkušenosti s německým nebo rakouským trhem a rozumíš jeho specifikům.
- Máš zkušenosti z e-commerce nebo retailového prostředí.
- Pracoval/a jsi s nástroji jako Google Analytics, Similarweb, GfK nebo Geizhals.
- Asana je pro tebe známé pracovní prostředí.
- Máš zkušenosti s prezentací analýz a doporučení managementu nebo seniorním stakeholderům.
Proč do toho jít s námi?
- Práci v inspirativním prostředí se zkušenými profesionály, kde se můžeš učit a růst.
- Flexibilitu, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, kde má každý hlas váhu.
- Flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.
- Podporu v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení.
- Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem, posilovnou a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
- A spoustu dalších benefitů: zaměstnanecké slevy, stravenky, MultiSport kartu, příspěvky na Benefit Plus kartu, finanční odměny k pracovním výročím, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.
Chceme být upřímní – nebude to fungovat, pokud…❌
- …dáváš přednost stabilnímu a předvídatelnému pracovnímu prostředí s minimem změn. Náš e-commerce svět je plný dynamiky a rychlého vývoje, což s sebou přináší i neustálou potřebu adaptace a flexibility.
- …tě nemotivuje dosažení konkrétních výsledků a raději pracuješ bez tlaku na výkon. Jsme silně orientovaní na čísla a společně usilujeme o naplňování cílů, které jsou ambiciózní.
- …preferuješ samostatnou práci a omezenou interakci s ostatními. Naše práce vyžaduje častou komunikaci a aktivní spolupráci s kolegy a třetími stranami.
- …se nerad/a zabýváš analýzou dat a rozhoduješ spíše intuitivně. Rozhodování v našem oddělení je silně zaměřené na datech.
- …ti spíše vyhovuje, když máš jasně dané úkoly a oceníš spíše stálost a neměnnost toho, co děláš, než aktivní vyhledávání nových cest k vylepšení. Je pro nás důležitá tvá iniciativa a chuť posouvat věci dopředu.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.