Marketing Data Analyst - Junior

Marketing Data Analyst – Junior

Kanceláře Praha
Plný úvazek
Odpovědět

Je tvým zaměřením práce s daty, ale nechceš zůstat jen u tabulek a kódu? Láká tě pochopit, co čísla skutečně znamenají pro business a marketing?

V našem Data & Automation týmu pracujeme s daty tak, aby měl marketing jasný směr a mohl se podle nich rozhodovat. Využíváme MS SQL, Google Cloud, OLAP kostky, Google Analytics, Power BI a postupně stále více také Python a AI nástroje.

Hledáme někoho, kdo už má základní praktickou zkušenost s datovou analýzou a SQL, chce se v této oblasti dál rozvíjet a postupně přebírat komplexnější analytické úkoly.

Co budeš dělat?

  • Čeká tě kombinace menších operativních úkolů i větších analytických projektů – od přípravy dat a exportů přes reporting až po analýzy pro marketing a nákup.
  • Tvým častým nástrojem bude SQL. Budeš vyhledávat potřebná data, pracovat s různými datovými strukturami a postupně se učit propojovat více zdrojů.
  • Nebudeš ale pracovat jen „někde vzadu s daty“. Budeš komunikovat s kolegy z businessu, zjišťovat, co potřebují vyřešit, a pomáhat hledat odpověď v datech.
  • Výstupy budeš připravovat například v Excelu nebo Power BI a postupně se naučíš výsledky nejen zpracovat, ale také srozumitelně vysvětlit a odprezentovat.
  • U složitějších úkolů se můžeš dostat také k práci s API, Pythonem, Google Cloudem nebo AI agenty. Nemusíš všechno umět při nástupu – důležitá je chuť se v technologiích orientovat a učit se je využívat v praxi.

Jak si tě představujeme?

  • SQL už pro tebe není úplně nové. Máš s ním praktickou zkušenost a zvládneš napsat vlastní dotaz, pracovat s více tabulkami a chápeš základní vztahy mezi daty. Nemusíš znát naše datové prostředí ani řešit nejsložitější dotazy úplně sám/sama od prvního dne.
  • Už ses s datovou analýzou potkal/a v praxi. Ideálně máš přibližně 1 roky relevantní zkušenosti z práce, delší stáže nebo jiné praktické role, kde jsi s daty skutečně pracoval/a. Nehledáme hotového seniora, ale ani někoho, kdo se s analýzou setkal zatím pouze ve škole.
  • Nestačí ti jen vytáhnout čísla. Zajímá tě, proč něco vychází právě tak, co z dat plyne a jak mohou pomoct při rozhodování.
  • Excel zvládáš dobře a zkušenost s Power BI nebo jiným BI nástrojem je pro nás velkou výhodou.
  • Technické prostředí tě neděsí. Nemusíš být vývojář/ka, ale baví tě objevovat nové nástroje a postupně se dostat třeba k API, Pythonu nebo práci v cloudu.
  • AI používáš jako pomocníka. Nemusíš umět programovat od nuly, ale očekáváme, že se nebojíš moderních AI nástrojů a dokážeš je využít při práci, učení nebo řešení problémů.
  • Výhodou je zkušenost s Google Cloud Platform, BigQuery, Pythonem nebo Google Analytics – nic z toho ale není podmínkou.

Proč do toho jít s námi?

  • Máme neformální kulturu, flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.
  • Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
  • Slevy získáte na celý sortiment Alzy. Nejzajímavější jsou u našich privátních značek.
  • Využívat můžete MultiSportku nebo další zvýhodněné vstupné přes firmu.
  • To samé platí pro interní a externí kurzy – nejen během adaptace vás čeká spousta školení. Po nějaké době počítejte s kurzy od Google, Seznamu, případně jinými externími školeními.
  • A spoustu dalších benefitů – jako jsou stravenky, finanční odměny k pracovnímu výročí, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Jakub Gorgol
Data Analysis Manager
Do Alza.cz jsem v roce 2019 nastoupil v rámci karierního restartu na pozici Junior PPC specialista a po dvou letech jsem v rámci rotace nastoupil do data týmu. Aktuálně působím na pozici team leadera a s týmem řešíme datové požadavky marketingu. Od definice segmentů zákazníků, přes vyhodnocení kampaní, správu Google Analytics, až po tvorbu PBI reportů.
Ema Omastová
HR Specialist - Junior
V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos – pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce

Klíčová slova