💬 Říká ti něco tohle?
- Rád hledáš chyby, i tam kde je ostatní nevidí?
- Manuální testování znáš jako své boty, ale láká tě automatizace a efektivnější přístupy?
- Nebo už máš s automatizací své zkušenosti a chceš je rozvinout?
- Baví tě přemýšlet nad tím jak věci opravdu fungují?
Pokud sis při čtení několikrát přikývl, čti dál. Tohle by mohla být tvoje nová výzva. 🔥
🔍 O co jde?
Naše webové a mobilní aplikace znají a používají miliony lidí. Ale my tu máme ještě náš core ERP systém, který tvoří páteř celé Alzy. A my chceme, aby běžel hladce jako espresso po ránu. Hledáme proto někoho, kdo nám pomůže lovit bugy, zajišťovat kvalitu a posouvat náš QA game na další level.
Co budeš dělat?
- Psaní testovacích případů, testovacích analýz, scénářů a dokumentace
- Reprodukce a analýza reportovaných chyb, které k nám přichází a zároveň nastavení preventivních opatření ve spolupráci s vývojovým týmem.
- Údržba testovacího prostředí a manuálních testovacích scénářů
- Reportováni výsledků testů.
- Komunikace v rámci produktového týmu, který je zodpovědný za určitou oblast systému – vývojáři, testeři, uživatelé…
- Prozkoumávat možnosti AI nástrojů a jejich nejlepšího využití.
Jak si tě představujeme?
- Měl bys mít praktické zkušenosti s testováním
- Láká tě možnost posunout se k automatizaci testů
- Plusem je: Znalost SQL stejně jako přehled v objektově orientovaném programování.
- Umíš pracovat s nástroji jako Jira, VisualStudio, SSMS nebo podobnými.
- Češtinu ovládáš levou zadní, angličtinu zvládáš alespoň na úrovni čtení technické dokumentace.
Proč do toho jít s námi?
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy – od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
- Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
- Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb – využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
- Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
- Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
- 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
- Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
- Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
- Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
- Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
- Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.