Odpovědět
Co budeš dělat?
- Strategická správa portfolia: Převezmeš zodpovědnost za portfolio a nákup produktů Apple v Maďarsku (iPhone, AirPods, MacBook, iPad, Apple Watch, příslušenství).
- Setkávání s partnerem v Maďarsku: Čekají tě pravidelné cesty za partnerem (jeden celý týden v měsíci), kde budeš řešit spolupráci osobně a budovat dlouhodobé vztahy.
- Vyjednávání: Povedeš obchodní jednání zaměřená na dosažení co nejlepších nákupních cen a obchodních podmínek.
- Interní spolupráce napříč týmy: Budeš úzce spolupracovat s kolegy z týmu B2B, Marketingu a Logistiky.
- Sledování vývoje trhu: Budeš sledovat trendy, hledat příležitosti a měnit je ve skvělé obchodní kroky.
- Zastupování společnosti: Budeš klíčovým partnerem pro společnou komunikaci.
- Řízení zásob a objednávek: Budeš mít na starosti objednávání zboží a hlídat jejich dostupnost.
- Spolupráce na marketingových aktivitách: Ve spolupráci s marketingovým týmem se budeš podílet na plánování promo akcí, vyjednávání marketingové podpory u dodavatelů a nastavování kampaní na podporu prodeje.
- Práce s interními nástroji, daty a AI: Budeš pracovat s interními systémy a daty pro efektivní řízení nákupu a plánování a zároveň využívat AI pro analýzu, automatizaci a rychlejší, informovanější rozhodování.
Jak si tě představujeme?
- Máš již předchozí zkušenosti s nákupem a prodejem mobilních telefonů, případně spotřební elektroniky.
- Výhodou je přímo zkušenost v rámci Apple nebo chuť se v této značce realizovat.
- Plynulá angličtina – převážná komunikace bude v rámci angličtiny, jak s dodavatelem, tak interně.
- Máš obchodního ducha, rozhoduješ se na základě dat a čísel a přirozeně přebíráš odpovědnost za rozvoj svěřeného businessu.
- Skvělé vyjednávací schopnosti a orientaci na strategické řízení segmentu.
- Excel je pro tebe nástroj, který dokážeš využívat pro každodenní komplexní práci s daty a analytikou.
- Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Skvěle – u nás se bez ní neobejdeš.
Proč do toho jít s námi?
- Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
- Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
- Flexibilní pracovní doba, abys mohl skloubit práci s osobním životem.
- Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
- Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
- Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
- Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Andrea Hanušová
HR Specialist - Senior
Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.
Pavel Vyhnálek
Business Unit Manager
V Alze jsem již šestým rokem. Začal jsem na pozici Product Managera, kde jsem měl na starost chytré hodinky značek Garmin, Samsung a dalších. Nyní mám z pozice Business Unit Managera na starost tým zodpovídající za segmenty mobilních telefonů a tabletů. S lidmi i partnery vždy jednám na rovinu a totéž očekávám od druhé strany. Mimo práci se věnuji rodině, sportu a rád cestuji
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
4. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
5. krok
3. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.
6. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.