Odpovědět
Chceš nastartovat kariéru v online marketingu a láká tě svět kampaní, dat, reklamních platforem? Nemusíš být hotový specialista — důležitější je pro nás základní orientace v online marketingu, chuť učit se a zájem pochopit, jak se kampaně plánují, spouští a vyhodnocují v praxi.
Co budeš dělat?
- Pomáhat s plánováním, nastavením a vyhodnocováním online kampaní v display, programmatic a dalších digitálních kanálech.
- Pracovat se zadáními od interních týmů, například od marketingové komunikace nebo vendor marketingu.
- Kontrolovat podklady, kreativy, rozpočty a termíny.
- Nastavovat kampaně v reklamních platformách a sledovat jejich průběžný výkon.
- Připravovat jednoduché reporty a vyhodnocení – co fungovalo, jak se čerpal rozpočet a co příště zlepšit.
- Pracovat s interními systémy, daty a AI nástroji, které nám pomáhají plánovat a vyhodnocovat kampaně efektivněji.
- Postupně se učit, jak nad kampaněmi přemýšlet nejen exekučně, ale i z pohledu celkových výsledků a dalšího zlepšování.
- Budeš pracovat s interními systémy a daty pro efektivní a plánování a zároveň využívat AI pro analýzu, automatizaci a rychlejší, informovanější rozhodování.
Jak si tě představujeme?
- Máš základní orientaci v online marketingu a ideálně za sebou první zkušenost z praxe, stáže, školy, kurzu nebo vlastního projektu.
- Máš analytické myšlení a s čísly máš svatou trpělivost. Nenecháš se odradit, když data na první pohled nedávají smysl, a baví tě hledat v nich souvislosti.
- Zajímají tě online kampaně a chceš lépe pochopit, jak se plánují, nastavují, vyhodnocují a optimalizují.
- Pojmy jako GDN, RTB, Sklik, Google Ads, Meta Ads nebo Google Analytics pro tebe nejsou úplně nové, případně máš chuť se v nich rychle zorientovat.
- Baví tě kombinace marketingu, dat, čísel a vyhodnocování výsledků.
- Jsi pečlivý, spolehlivý a dokážeš si držet pořádek v úkolech i ve chvílích, kdy je toho víc.
- Nebojíš se doptat, když ti v zadání něco chybí nebo něčemu nerozumíš.
- Nevadí ti exekutivní část práce – kontrola podkladů, nastavování kampaní, hlídání termínů a práce s rozpočty.
- Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Bez toho to u nás nepůjde!
Čím je tahle pozice výjimečná a proč je to skvělá příležitost pro juniora?
- Dostaneš se k online kampaním ve velkém měřítku, ne jen k malým testovacím rozpočtům.
- Budeš mít podporu zkušenějších kolegů, kteří tě do kampaní a nástrojů postupně zaškolí.
- Osaháš si celý proces kampaně – od zadání přes spuštění až po reporting.
- Naučíš se pracovat s reklamními platformami, velkými daty a rozpočty.
- Uvidíš, jak funguje digital marketing přímo in-house u největšího českého e-commerce hráče.
- Budeš mít prostor vyrůst ze začátečníka až ke skutečnému specialistovi na mediální plánování a programmatic.
Proč do toho jít s námi?
- Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
- Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu), abys mohl skloubit práci s osobním životem.
- Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
- Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
- Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
- Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Kristýna Koubová
Media Byuer
Psal se duben 2017, kdy mě semlel marketingový kolos Alzy a už nepustil! :) Moje srdce patří nejlepšímu oddělení Marketingu, kde spolu s kolegy pečujeme o Display. Když mi seberete pracovní notebook, pravděpodobně se půjdu potápět, naplánuji cestu kolem světa, zapařím gejmsku a pak půjdu spát.
Kateřina Dvořáková
Head of Media
V Alze pracuji na pozici Head of Media a mám na starosti zejména plánování, vyjednávání, nákup a optimalizaci týkající se jak offline, tak online mediálních kanálů v České republice, na Slovensku a v Maďarsku. Do Alzy jsem přišla v roce 2017, po 15ti letech práce v mediální agentuře.
Ema Omastová
HR Specialist - Junior
V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos – pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
2. krok
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
3. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok
3. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.