Odpovědět
Hledáš místo, kde tvoje nápady nezapadnou, ale pomůžou tvořit budoucnost? Přidej se k nám jako IT Business Analytik a pomoz nám překládat businessové vize do funkčních řešení, která naši zákazníci milují. U nás to prostě dává smysl!
Co budeš dělat?
Naší misí je efektivně transformovat businessové myšlenky do funkčních IT řešení a vytvářet tak produkty, které přinášejí hodnotu jak businessu, tak koncovým uživatelům. A ty u toho budeš hrát klíčovou roli:
- Ponoříš se do requirement engineeringu: Budeš sbírat a elicitovat požadavky od stakeholderů. Čekají tě rozhovory, workshopy a hloubková analýza stávajících procesů a dokumentace.
- Navrhneš řešení: Tvé úkoly budou zahrnovat tvorbu procesních modelů, prototypů a precizní specifikace funkčních i nefunkčních požadavků.
- Podpoříš vývoj: Budeš zajišťovat průběžnou podporu pro IT týmy během celého vývoje.
- Budeš aktivní součástí týmu: Účast na týmových ceremoniích jako Grooming/Backlog Refinement, Daily Stand-up, Sprint Review a Retrospektiva pro tebe bude samozřejmostí.
- Budeš budovat know-how: Budeš se podílet na tvorbě projektové a produktové dokumentace, která dává smysl.
- Půjdeš věcem na kloub: Tvá odpovědnost bude spočívat v nalezení pravé podstaty businessového požadavku a navržení řešení, které ho splní.
- Zajistíš srozumitelnost: Postaráš se o kvalitu a srozumitelnost analytických výstupů pro naše IT.
- Aktivně využívat AI nástroje – protože víme, že s AI ušetříš čas, dosáhneš lepších výsledků a zjednodušíš procesy.
- Spolupráce je klíč: Budeš nejtěsněji spolupracovat s vývojáři, product ownerem, testery a UX týmem v IT, ale také s core business týmy relevantními pro tvou doménu a non-core business pro širší přehled.
Jak si tě představujeme?
- Jsi komunikativní – nebojíš se zeptat, když něco nevíš. A co nevíš, to si zjistíš.
- Jsi proaktivní – nečekáš, až ti někdo hodí míček zpátky, raději si pro něj doběhneš.
- Umíš řídit jednání – dokážeš vést brainstormingy a vždy se dostat k jasným výstupům.
- Kriticky přemýšlíš – hledáš skutečnou podstatu problému, ne jen povrchní řešení.
- Jsi pragmatický – zajímá tě rentabilita projektu a reálná přidaná hodnota.
- Jsi AI friendly a nebojíš se s ní makat – víš, jak ti umělá inteligence pomůže v každodenní práci a nebojíš se ji zapojit.
- Používáš vizualizační nástroje a konvence jako UML (sekvenční, stavové apod.), DrawIO, Miro, Mermaid. BPMN je pak fajn bonus.
- Máš povědomí o vývoji SW.
- Dokážeš komunikovat v angličtině – pro občasnou komunikaci s partnery mimo ČR
- Umíš pracovat s daty a máš alespoň základní povědomí o SQL.
- Plusové body získáš, pokud máš pokročilou znalost AI, agentická AI pro tebe není cizí slovo, orientuješ se v e-commerce prostředí, máš doménovou znalost Payments, nebo se vyznáš v SW architektuře a infrastruktuře.
Proč do toho jít s námi?
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀 Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.
- Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!
- Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.
- Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.
- Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!
- 5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.
- Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.
- 🤝 Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!
- 🎓 Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.
- 🥳 Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!
- 🚀 Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Robert Kaněra
Head of IT Business Analytics
V Alze působím od roku 2020, kde jsem začínal jako Product Manager se zaměřením na China sourcing a private label. Postupně jsem se přesunul do oblasti procesního řízení a následně do IT. Aktuálně působím jako Head of IT Business Analytics, kde vedu tým Business analytiků a věnuji se transformaci platebních procesů v rámci projektu Phoenix. Baví mě propojovat byznys s IT a hledat efektivní řešení napříč firmou.
Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
3. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.