Odpovědět
Hledáš místo, kde tvoje nápady nezapadnou, ale pomůžou tvořit budoucnost? Přidej se k nám jako IT Business Analytik a pomoz nám překládat businessové vize do funkčních řešení, která naši zákazníci milují. U nás to prostě dává smysl!
Co budeš dělat?
Naší misí je efektivně transformovat businessové myšlenky do funkčních IT řešení a vytvářet tak produkty, které přinášejí hodnotu jak businessu, tak koncovým uživatelům. A ty u toho budeš hrát klíčovou roli:
- Ponoříš se do requirement engineeringu: Budeš sbírat a elicitovat požadavky od stakeholderů. Čekají tě rozhovory, workshopy a hloubková analýza stávajících procesů a dokumentace.
- Navrhneš řešení: Tvé úkoly budou zahrnovat tvorbu procesních modelů, prototypů a precizní specifikace funkčních i nefunkčních požadavků.
- Podpoříš vývoj: Budeš zajišťovat průběžnou podporu pro IT týmy během celého vývoje.
- Budeš aktivní součástí týmu: Účast na týmových ceremoniích jako Grooming/Backlog Refinement, Daily Stand-up, Sprint Review a Retrospektiva pro tebe bude samozřejmostí.
- Budeš budovat know-how: Budeš se podílet na tvorbě projektové a produktové dokumentace, která dává smysl.
- Půjdeš věcem na kloub: Tvá odpovědnost bude spočívat v nalezení pravé podstaty businessového požadavku a navržení řešení, které ho splní.
- Zajistíš srozumitelnost: Postaráš se o kvalitu a srozumitelnost analytických výstupů pro naše IT.
- Aktivně využívat AI nástroje – protože víme, že s AI ušetříš čas, dosáhneš lepších výsledků a zjednodušíš procesy.
- Spolupráce je klíč: Budeš nejtěsněji spolupracovat s vývojáři, product ownerem, testery a UX týmem v IT, ale také s core business týmy relevantními pro tvou doménu a non-core business pro širší přehled.
Jak si tě představujeme?
- Jsi komunikativní – nebojíš se zeptat, když něco nevíš. A co nevíš, to si zjistíš.
- Jsi proaktivní – nečekáš, až ti někdo hodí míček zpátky, raději si pro něj doběhneš.
- Umíš řídit jednání – dokážeš vést brainstormingy a vždy se dostat k jasným výstupům.
- Kriticky přemýšlíš – hledáš skutečnou podstatu problému, ne jen povrchní řešení.
- Jsi pragmatický – zajímá tě rentabilita projektu a reálná přidaná hodnota.
- Jsi AI friendly a nebojíš se s ní makat – víš, jak ti umělá inteligence pomůže v každodenní práci a nebojíš se ji zapojit.
- Používáš vizualizační nástroje a konvence jako UML (sekvenční, stavové apod.), DrawIO, Miro, Mermaid. BPMN je pak fajn bonus.
- Máš povědomí o vývoji SW.
- Dokážeš komunikovat v angličtině – pro občasnou komunikaci s partnery mimo ČR
- Umíš pracovat s daty a máš alespoň základní povědomí o SQL.
- Plusové body získáš, pokud máš pokročilou znalost AI, agentická AI pro tebe není cizí slovo, orientuješ se v e-commerce prostředí, máš doménovou znalost Payments, nebo se vyznáš v SW architektuře a infrastruktuře.
Proč do toho jít s námi?
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy – od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
- Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
- Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb – využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
- Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
- Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
- 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
- Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
- Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
- Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
- Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
- Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Robert Kaněra
Head of IT Business Analytics
V Alze působím od roku 2020, kde jsem začínal jako Product Manager se zaměřením na China sourcing a private label. Postupně jsem se přesunul do oblasti procesního řízení a následně do IT. Aktuálně působím jako Head of IT Business Analytics, kde vedu tým Business analytiků a věnuji se transformaci platebních procesů v rámci projektu Phoenix. Baví mě propojovat byznys s IT a hledat efektivní řešení napříč firmou.
Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
3. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.