Odpovědět
Hledáme zkušeného facility profesionála, který převezme odpovědnost za fungování facility napříč našimi pobočkami a kancelářemi. Největší část agendy tvoří rozsáhlá pobočková síť, proto potřebujeme člověka, který facility zná opravdu z praxe, rozumí technické i provozní stránce a dokáže celou oblast vést po odborné i manažerské stránce.
Co budeš dělat?
- Vést facility tým, jehož součástí jsou také technici zajišťující servis a údržbu přímo v terénu.
- Odpovídat za technickou a provozní správu poboček a kanceláří a nastavovat standardy jejich fungování.
- Plánovat priority, náklady a kapacity facility týmu s ohledem na potřeby jednotlivých provozů.
- Koordinovat návaznosti mezi interním týmem, externími dodavateli a dalšími odděleními napříč firmou.
- Řídit dodavatele, vyjednávat podmínky spolupráce a kontrolovat kvalitu, termíny i výstupy poskytovaných služeb.
- Vyhodnocovat provozní rizika a nastavovat řešení, která pomohou předcházet výpadkům a opakujícím se problémům.
- Pracovat s rozpočtem celé oblasti, sledovat jeho čerpání a hledat efektivnější způsoby fungování.
- Pravidelně vyhodnocovat stav facility agendy a prezentovat důležitá témata i navrhovaná řešení managementu.
Proč do toho jít s námi?
- Převezmeš odpovědnost za facility napříč rozsáhlou sítí poboček a kancelářských prostor.
- Budeš mít prostor ovlivňovat fungování týmu, standardy služeb i nastavení spolupráce s dodavateli.
- Uplatníš své odborné zkušenosti a zároveň budeš partnerem pro management i další týmy napříč firmou.
- K tomu dostaneš klasické Alza benefity – zaměstnanecké slevy na nákup, MultiSport kartu, stravenkový paušál, zvýhodněné tarify, možnost využít Alza Café, akce pro zaměstnance a další výhody, které k práci u nás patří.
Jak si tě představujeme?
- Máš dlouholetou zkušenost ve facility managementu a dobře rozumíš technické i provozní správě budov.
- Během své kariéry ses posunul od každodenní facility operativy k vedení lidí a širší odpovědnosti za celou oblast.
- Máš zkušenost s vedením facility nebo technického týmu, ideálně v rámci více provozoven či poboček.
- Máš zkušenost s výstavbou, rekonstrukcemi nebo relokacemi provozoven a dokážeš koordinovat více souběžných projektů v různých fázích.
- Umíš plánovat kapacity a náklady, nastavovat priority a koordinovat více navazujících činností.
- Máš zkušenost s řízením dodavatelů, vyjednáváním podmínek a kontrolou kvality jejich práce.
- Dokážeš včas rozpoznat provozní rizika, navrhnout řešení a převzít odpovědnost za výsledek.
- Umíš srozumitelně komunikovat napříč firmou a být rovnocenným partnerem pro management.
- Máš komunikativní angličtinu a řidičský průkaz skupiny B.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Marek Wygrys
Head of Infrastructure
Ahoj, v Alze jsem od roku 2021. Začínal jsem v technickém managementu a dnes vedu celý tým z pozice Head of Infrastructure. Práce v Alze je pro mě jedna velká, dynamická výzva, která mě neustále profesně i osobně posouvá. Volný čas nejraději trávím aktivně v sedle kola.
Leona Dostálová
HR Specialist
Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce. 💡
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
2. krok
Praktická ukázka
Setkání na pracovišti, kde si ukážeme, jak vypadá každodenní práce a jestli ti bude sedět.
3. krok
3. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.