Data Engineer

Data Engineer

Kanceláře Praha
Plný úvazek
IT
Odpovědět

Alza je tech srdce e-commerce. Měníme pravidla hry, boříme bariéry a hýbeme trhem. Jsme inovatoři, co se nebojí výzev a milují rychlost.

Chceš makat na něčem, co má reálný dopad a posouvá e-commerce hranice? Přesně takovou jízdu ti nabízíme! Jako Data Engineer u nás nebudeš jen kóďák, ale architekt, co staví základy pro superchytrý AlzaBrain, a to rovnou v cloudu. Připrav se na práci, kde každý tvůj řádek kódu má smysl a posouvá Alzu vpřed.

Co budeš dělat?

  • Budeš hlavní mozek při stavbě a správě naší nové datové základny pro AlzaBrain – platformu pro datovou analytiku a AI.
  • Čeká tě kompletní datový proces: od extrakce dat z core systémů (Kafka, MS SQL stack), přes jejich transformace, až po finální tvorbu datových vrstev v našem cloudovém DWH.
  • Postaráš se o data engineering – transformace a přesuny dat mezi systémy do cloudových datových vrstev.
  • DWH / Lakehousing: Vytváření a spravování centrálního cloudového lakehouse/DWH a archivace dat.
  • Nastavíš a zavedeš data governance – od datových slovníků, přes datovou lineage, po kvalitu dat a procesy s tím spojené.
  • Aktivně využívat AI nástroje – protože víme, že s AI ušetříš čas, dosáhneš lepších výsledků a zjednodušíš procesy.

Jak si tě představujeme?

  • Máš zkušenosti s data engineeringem a nebojíš se jít do hloubky.
  • Známé jsou ti cloudové data engineering nástroje a víš, jak je správně využít:
    • Kafka (nebo obdobný streaming systém)
    • DataProc (nebo obdobný Spark engine)
    • dbt (nebo Dataform)
    • BigQuery a nástroj pro data governance.
  • Metodicky jsi zběhlý v:
    • zpracovávání dat (extraction, ingestion, scraping, cleaning, …)
    • databázových systémech (MS SQL, Oracle, …)
    • programování v Pythonu a SQL
    • orchestraci a automatizaci a datové architektuře.
    • Agile/Scrum je pro tebe výhodou.
  • Jsi profík, který vždy míří na to nejlepší řešení, spolehlivý a pečlivý.
  • Proaktivita a nezávislost jsou pro tebe samozřejmostí, stejně jako efektivita.
  • Jsi týmový hráč s vysokou mírou integrity a citem v komunikaci.
  • Víš, jak si pomocí AI zjednodušit práci, zrychlit procesy a posunout výsledky dál.

Proč do toho jít s námi?

  • Můžeš být u zrodu a zavedení zcela nové a moderní datovo-analytické platformy v jednom z nejmodernějších cloudů v české e-commerce jedničce.
  • Budeš pracovat v centrálním týmu Alzy pro data a datovou analytiku, který tuto platformu vlastní. Co si postavíš, s tím budeš pracovat (a nejen ty 😊).
  • Náš data tým je parta profíků s letitou tradicí v oblastech jako data engineering a BI, data analytics a data science + AI. Budeš se mít od koho učit a s kým posouvat hranice.
  • Výhodné nákupy na Alza.cz🍀Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy – od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
  • Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
  • Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb – využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
  • Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
  • Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
  • 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
  • Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
  • Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
  • Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
  • Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
  • Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Leona Škrancová
HR Specialist
Mám v Alze na starosti část našeho IT oddělení, které se zaměřuje na vývoj a správu interního ERP systému. HR se věnuju cca 10 let a baví mě být parťákem jak kandidátům, tak našim zaměstnancům. Volný čas trávím nejradši se svojí rodinou a moje denní radosti jsou dobrá káva, čokoláda a cokoliv, v čem je kokos.
Vít Přenosil
Lead BI Engineer
Moje práce je mým koníčkem: vedu tým BI engineerů a žiji daty. Rád data zkoumám a uvádím vize do praxe. To se odráží v mém budování datového skladu, o který se analytici v Alze opírají každý den.
Tomáš Kozel
BI Manager
Rád se hrabu v datech, baví mě je analyzovat, přenášet z bodu A do bodu B a případně si nad nimi postavit nějakou tu kostičku… 😊 Aktivně sportuju. A slovní spojení, že něco nejde, nemám moc rád, spíše se snaží kolegům vždy poradit a beru to jako výzvu a příležitost dokázat, že když se chce, tak to prostě jde 😊

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce