Do týmu Maintenance hledáme člověka, který pomůže posouvat fungování technologií ve skladu a zároveň zvládne vést lidi, držet si přehled a koordinovat řešení napříč týmy.
Nečekáme PLC specialistu, který bude znát všechno do detailu. Důležitější pro nás je, abys měl technické přemýšlení, základní orientaci v PLC a automatizaci a chuť se učit. Zbytek tě zvládneme doučit. Potřebujeme hlavně někoho, kdo umí pracovat s lidmi, nastavovat priority a dotahovat věci do výsledku.
Co budeš dělat?
- Vedení a koordinace týmu: Budeš pomáhat směrovat práci techniků, nastavovat priority a hlídat, aby se důležitá témata v provozu neztrácela.
- Hledání slabých míst: Budeš sledovat, kde nám technologie nebo procesy zbytečně brzdí provoz, a společně s týmem hledat způsob, jak je zlepšit.
- Řešení opakovaných problémů: Když se něco vrací pořád dokola, nebudeš jen hasit následek, ale pomůžeš najít skutečnou příčinu a domluvit další postup.
- Spolupráce napříč týmy: Budeš propojovat provoz, Maintenance, IT a projektové týmy, aby se věci řešily rychle, správně a s jasnou odpovědností.
- Podpora změn a projektů: Zapojíš se do úprav technologií, testování nových řešení a jejich zavádění do běžného provozu.
- Práce s daty a AI: Budeš využívat data, reporty a AI nástroje tam, kde nám pomůžou rychleji najít problém, zjednodušit práci nebo zlepšit fungování skladu.
- Technická orientace v provozu: Dostaneš se k automatizaci skladu, čtečkám, dopravníkům, PLC i systémům, které ovlivňují tok materiálu. Nemusíš znát všechno do hloubky, důležité je umět se v tématu zorientovat a správně ho uchopit.
Proč do toho jít s námi?
- Prostor pro management: Tahle role není jen o technice. Budeš řešit vedení lidí, priority, komunikaci mezi týmy a zlepšování fungování celého provozu.
- Reálný dopad: Výsledky své práce uvidíš přímo ve skladu, ne jen v tabulce nebo prezentaci.
- Dlouhodobá řešení: Nebudeš jen opravovat problémy, ale pomáhat jim předcházet a nastavovat funkčnější způsob práce.
- Různorodá práce: Čeká tě kombinace vedení lidí, provozu, technologií, dat a projektů.
- Stabilní pracovní doba: Jedná se o práci na 40 hodin týdně, pondělí až pátek. Část věcí budeš řešit u počítače, část přímo v provozu.
- Super benefity: Máme pro tebe výhodné nákupy na Alze, Multisportku, MOL kartu, zvýhodněné tarify a jazykové kurzy.
Jak si tě představujeme?
- Zkušenost s vedením lidí: Máš za sebou roli, kde jsi koordinoval tým, rozděloval práci, nastavoval priority nebo pomáhal lidem posouvat se dál.
- Manažerské přemýšlení: Umíš si udržet přehled, rozhodnout, co je důležité, a dotahovat témata do konce.
- Technické přemýšlení: Baví tě chápat, jak věci fungují, a hledat, proč někdy nefungují ideálně.
- Základní přehled o PLC: Nepotřebujeme PLC specialistu, ale je důležité, aby ses v tématu alespoň základně orientoval a nebál se ho dál rozvíjet.
- Spolupráce s týmy: Umíš řešit věci s lidmi z provozu, IT i projektů a vysvětlit technické téma jednoduše.
- Komunikativní angličtina: Budeš se potkávat i s technickou dokumentací, systémy nebo dodavateli v angličtině, proto potřebujeme, aby ses domluvil alespoň na komunikativní úrovni.
- Chuť učit se: Pokud nemáš zkušenost se všemi technologiemi, nevadí. Důležitá je chuť se do věcí dostat a postupně si doplnit znalosti.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.