QA Engineer

QA Engineer

Kanceláře Ostrava
Plný úvazek
IT
Odpovědět

V Alze stavíme systémy, které musí obstát pod vysokou zátěží a v reálném provozu.
Hledáme QA Engineera, který rozumí architektuře aplikací, přemýšlí v souvislostech a bere kvalitu jako součást vývoje, ne jako poslední krok. Nejde nám jen o hledání chyb, ale o prevenci, automatizaci a dlouhodobou stabilitu celého ekosystému.

Budeš pracovat na projektu dodavatelského portálu, který umožňuje partnerům zalistovat vlastní produktové portfolio a spravovat objednávky. Pokud Tě to zajímá blíže, klikni na DEMO.

Co budeš dělat?

  • Analyzovat požadavky, rizika a dopady změn napříč jednotlivými systémy Alzy; navrhovat testovací přístup, scénáře a test casy.
  • Provádět manuální testy webových aplikací, API a mikroservis; ověřovat UI, integrační vazby a data v databázi pomocí SQL.
  • Psát a udržovat automatizované testy (např. Selenium, Appium nebo obdobné nástroje).
  • Vyhodnocovat výsledky manuálních i automatizovaných testů; hlídat pokrytí, stabilitu a kvalitu výstupů. Reportovat chyby a spolupracovat na jejich opravě.
  • Udržovat test casy, výsledky testů, evidenci defektů a dokumentaci k automatizaci.
  • Čeká Tě také nasazování na různá testovací prostředí, později i řízení release procesu do produkce.
  • Prozkoumávat možnosti AI nástrojů a jejich nejlepšího využití.

Jak si tě představujeme?

  • Máš zkušenosti s testováním z více různých projektů.
  • Orientuješ se v pojmech jako mikroservisní architektura webových aplikací a AI agentic approach.
  • Zvládáš C# (nebo podobný jazyk), abys mohl/a psát a udržovat automatizované testy.
  • Selenium nebo Appium jsou Tvoji kamarádi. Stejně tak Git pro správu verzí.
  • Rozumíš REST API.
  • Umíš si vytáhnout data z databáze a ověřit, že sedí.
  • Baví Tě hledat souvislosti v komplexních systémech a doručovat kvalitu, na kterou se zákazníci mohou spolehnout.

Proč do toho jít s námi?

  • Výhodné nákupy na Alza.cz🍀Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy – od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
  • Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
  • Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb – využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
  • Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
  • Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
  • 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
  • Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
  • Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
  • Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
  • Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
  • Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Simona Řihová
HR Specialist
V Alze se věnuji HR a mám na starost nábor pro IT, což mi přináší radost ze spojení lidských příběhů a technologických inovací.
Martin Absolín
QA Teamleader
V Alze působím již 9 let a aktuálně vedu tým QA inženýrů, se kterými ladíme kvalitu našich systémů. Celou svou profesní dráhu se věnuji oblasti testování a šíření myšlenky, že prevence a včasné odhalování chyb jsou základem špičkového produktu. Když zrovna neřeším bugy, pravděpodobně mě najdete na vodě, jsem držitelem kapitánských zkoušek a plavba na lodi je pro mě nejlepší způsob, jak nabrat síly. V kanceláři pak nikdy neodmítnu partičku stolního fotbálku s kolegy a jako rodák z regionu srdcem i duší fandím fotbalovému Baníku Ostrava.

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít

Místo výkonu práce