Sales Specialist - Praha Pankrác

Sales Specialist – Praha Pankrác

35 000 - 45 000 Kč
Showroom Praha 4 Pankrác
Plný úvazek
Odpovědět

Tempo, obchod, výsledky. Ne pro každého. Pobočka na Pankráci není klidná prodejna. Je to místo, kde se jede na výkon, komunikaci a schopnost dotahovat věci do konce. Hledáme někoho, kdo už ví, že prodej není náhoda – ale dovednost.
Někoho, kdo se nebojí zákazníka oslovit a má radost z dobře uzavřeného obchodu.

Proč do toho jít s námi?

  • Kariérní růst – u nás není žádný kariérní limit = příkladem je ředitel prodejní sítě, který si to „odmakal“ od zdola (a nejen on!)
  • Nenecháme tě v tom samotného – první týdny se ti věnují vyškolení prodejci na buddy prodejně a naučí tě naše základy. Pokud máš chuť, pracujeme na tvém rozvoji.
  • Stabilní práce a zasloužené peníze – PRODÁVÁŠ = MÁŠ – ti lepší si běžně odnášejí 30 – 35 000 Kč měsíčně a klidně i víc!
  • Kopu benefitů – karta Multisport, Benefit Plus, stravenky, zaměstnanecké nákupy, slevu na tankování, členství na Foodora atd.
  • Směny na krátký x dlouhý týden – dvanáctihodinová pracovní doba. Budeš mít dost času ve volných dnech si zařídit vše co potřebuješ.
  • Certifikační bonus až 12 000 Kč v rámci zkušební doby (první tří měsíce).

Co budeš dělat?

  • Pomáhat zákazníkům najít nejlepší řešení, ne jen produkt
  • Aktivně vést prodejní rozhovory a dotahovat je do úspěšného konce
  • Každodenní kontakt se zákazníky – výdej, dotazy, řešení situací
  • Péče o prodejnu a vystavené zboží
  • Tým, který jede na výkon a drží při sobě

Jak si tě představujeme?

  • Máš zkušenost z prodeje a víš, jak funguje obchod
  • Nebojíš se komunikace a aktivního oslovení zákazníka
  • Chceš si ovlivnit výplatu vlastním výkonem
  • Jsi spolehlivý, aktivní a jdeš si za výsledkem
  • Technologie bereš jako příležitost, ne překážku.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Miroslav Najman
Store Teamleader
V oblasti obchodu a prodeje mám přes 20 let zkušeností, přičemž od roku 2017 působím v Alze. Začínal jsem jako řadový prodejce a díky chuti učit se novým věcem a dosahovat výsledků jsem se postupně vypracoval až na pozici Store Team Leadera. Věřím, že skvělý výkon stojí na dobře fungujícím a motivovaném týmu. Proto je pro mě klíčová nejen spokojenost zaměstnanců, ale také jejich profesní růst, jasné cíle a férová zpětná vazba. Spokojený a dobře vedený tým dokáže vytvářet výborný zákaznický zážitek – a ten je základem úspěšného prodeje. Pokud tě baví komunikace se zákazníky, prodej, práce s technologiemi a máš chuť na sobě pracovat a zlepšovat se, rád tě poznám osobně. Těším se na spolupráci!
Denisa Maštálková
HR Specialist
Pečlivě dbám na to, aby na všech pražských prodejnách panovala atmosféra plná spokojených kolegů. A až mi pošleš svůj životopis, osobně se ti ozvu jako první a provedu tě celým výběrovým procesem. Těším se na naši spolupráci!

Výběrové řízení

  • U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
  • Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
  • Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok

První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok

1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok

2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

4. krok

Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Tvoje kariéra v Alze může začít