Staň se naším klíčovým expertem na umělou inteligenci a automatizaci! Pomáhej týmům napříč celou firmou odemknout plný potenciál AI, implementovat inovativní řešení a transformovat jejich práci.
Nejsi „jen“ vývojář. Jsi mentor, stratég a technický lídr v jednom. Přidej se k nám jako AI expert na mise napříč Alzou a nauč naše týmy kouzlit s automatizací a AI.
V Alze stavíme úplně nový typ týmu pro chytrou, AI-driven automatizaci. Tvým úkolem nebude roky sedět na jednom projektu. Místo toho se staneš naším expertem, který se dočasně připojí k různým byznys a produktovým týmům. Pomůžeš jim najít skryté příležitosti, navrhneš a postavíš první AI řešení a hlavně – předáš jim své know-how, abys je „nakopl/a“ a oni mohli dál růst sami. Jakmile je mise splněna, přesouváš se na další výzvu.
Co budeš dělat
- Budeš náš „enabling“ expert. Dočasně se připojíš k produktovým týmům, kterým chybí kapacity nebo znalosti. Budeš jejich parťák, mentor a technická opora v jednom.
- Od nápadu po funkční řešení. Navrhneš a postavíš robustní prototypy a první verze automatizačních řešení – od chytrých AI agentů postavených na LLM až po klasická deterministická automatizační workflows.
- Budeš mluvit řečí byznysu i kódu. Ponoříš se do procesů, budeš parťákem pro produktové manažery a pomůžeš jim odhalit, kde automatizace přinese největší hodnotu pro firmu i pro zákazníky.
- Zanecháš za sebou odkaz (a skvělé nástroje). Pomůžeš nám tvořit „kuchařky“, šablony a znovupoužitelné komponenty, aby adopce AI v Alze byla co nejjednodušší.
Jak si tě představujeme
- Prokazatelné výsledky ve vývoji. Máš za sebou end-to-end vývoj softwarových řešení, ideálně v oblasti backendu, datového inženýrství nebo přímo automatizace.
- Vášeň pro moderní AI. Hraješ si s velkými jazykovými modely (OpenAI, Gemini, Anthropic…), a frameworky jako LangChain, LlamaIndex nebo low-code platformy (n8n, Make) ti nejsou cizí.
- Python jako denní chleba. Ovládáš ho na výbornou, včetně jeho AI a datového ekosystému.
- Technický přehled. Orientuješ se v API (REST, GraphQL), relačních i NoSQL databázích (zkušenost s vektorovými je obrovské plus!) a cloud (ideálně GCP) ti není cizí. Znáš principy CI/CD.
- Přemýšlení v kontextu byznysu. Neřešíš jen technologii pro technologii, ale vždycky se ptáš „proč“ a jak to pomůže reálnému problému.
- Přístup „proactively helpful“. Proaktivně hledáš, kde pomoct. Úspěch týmu, kterému radíš, je i tvůj úspěch. Jsi rozený mentor a parťák, který umí složité věci vysvětlit jednoduše a trpělivě.
- Přirozenou autoritu a zodpovědnost. Jsi zvyklý/á dotahovat věci do konce a kolegové tě respektují pro tvé znalosti a přístup.
- Výborná znalost češtiny – musíš si výborně porozumět s kolegy s businessových oddělení a umět jim vysvětlit technická témata.
Proč do toho jít s námi?
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀Zaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy – od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
- Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
- Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb – využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
- Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
- Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
- 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
- Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
- Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
- Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
- Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
- Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.