Odpovědět
Do týmu IT projektových managerů hledáme posilu se zaměřením na infrastrukturní a interní IT projekty. Nabízíme zajímavou práci na zprovozňování nových logistických center a poboček stejně tak jako upgradech interních systémů a platforem v dynamickém prostředí e-commerce.
Co budeš dělat?
- Řízení infrastrukturních a interních IT projektů
- Řízení spolupráce mezi IT operations, IT security, doménovými týmy a týmy mimo IT (Logistika, Facility, Pobočková síť, Legal, Compliance atd)
- Řízení očekávání stakeholderů a týmů, řízení rizik a projektových změn
- Řízení externích dodavatelů včetně organizace výběrových řízení, akceptace dodávek a fakturace
- Vedení projektové dokumentace a reporting
- Sběr podkladů pro vyhodnocení projektu a zpracování „lessons learned“.
- Účast na rozvoji standardu projektového řízení v Alze a šíření dobrého jména projektového řízení ve firmě
Jak si tě představujeme?
- Minimálně 3 roky zkušeností se samostatným řízením IT projektů
- Orientace v oblasti IT infrastruktury (sítě, wifi, firewally…)
- Dobré komunikační schopnosti a proaktivní přístup v komunikaci
- Schopnost pracovat v extrémně dynamickém prostředí e-commerce
- Praktická zkušenost nebo alespoň otevřený přístup k využití AI v projektovém řízení
- Ochota příležitostně pracovat na místě realizace projektu (v rámci CZ a SK)
Proč do toho jít s námi?
- Výhodné nákupy na Alza.cz🍀 Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.
- Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!
- Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.
- Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.
- Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!
- 5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.
- Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.
- 🤝 Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!
- 🎓 Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.
- 🥳 Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!
- 🚀 Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Iva Křečanová
Head of Project management
Simona Řihová
HR Specialist
V Alze se věnuji HR a mám na starost nábor pro IT, což mi přináší radost ze spojení lidských příběhů a technologických inovací.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.