Marketing v Alze, to je úplně jiný vesmír. Komunikujeme 24/7, 365 dní v roce. Nepracujeme s agenturami, ale hezky pěkně inhouse vymýšlíme, co nám hezkého Alzák zazpívá nebo zakřičí. Zároveň ale nezapomínáme na byznysovou stránku věci, a to je profit. Pokud chceš budovat brand jedničky na trhu v e-commerce, vést lidi a dál se posouvat, jsi na správné adrese.
Co budeš dělat?
- Budeš mít pod palcem tým, který má na starosti marketingovou komunikaci pro velké komunikační pilíře, ale i menší BTL komunikace nebo kampaně pro EU. Máš zodpovědnost za svěřené projekty a lidi, kteří je pohánějí. Tvým úkolem je držet směr, kvalitu a tempo.
- Budeš v přímém kontaktu s oddělením strategie a kreativy. Od strategie budeš briefy přijímat a spoluvytvářet, kreativě je budeš zadávat a hlídat, že výsledek doručuje to, co má.
- Čeká tě plánování médií společně s naší interní mediálkou. Tvým cílem je efektivní mix, který dává smysl byznysově i komunikačně.
- Budeš hledat netradiční cesty. V Alze neexistuje „takhle se to dělalo vždycky“. Pokud uvidíš příležitost v novém kanálu nebo formátu, máš zelenou.
- Hands-on přístup na začátku je velmi důležité pochopit jak fungujeme a na co vše lze narazit při realizaci kampaní.
Jak si tě představujeme?
- Zkušeného matadora/matadorku: Máš za sebou minimálně 5–7 let v marketingu. Ideálně jsi vyrostl/a v agentuře nebo jsi vedl/a seniorní marketingové týmy v e-commerce.
- Lídra se zkušenostmi: Už jsi vedl/a lidi a velké, komplexní projekty. Umíš prioritizovat, delegovat, ale i v pravou chvíli zasáhnout a pomoci s řešením problému.
- Někoho se „selským rozumem“: Umíš strategicky přemýšlet, ale neztratíš se v detailech a zároveń dokážeš obhájit své kroky.
- Člověka, co miluje tempo: Alza je rychlá. Potřebujeme někoho, kdo v dynamickém prostředí a změnách vidí příležitost, ne překážku. Hledáme iniciátora změn.
- Analytické i kreativní srdce: Rozumíš řeči čísel, ale zároveň poznáš dobrou ideu a dokážeš ji dál rozvíjet.
Proč do toho jít s námi?
- Výsledek tvé práce bude vidět. Většina komunikace probíhá v klasické 360.
- Náhled na marketing trochu jinak – skrze propojení čísel a marketingu, protože oboje je pro byznys důležité.
- Spolupracujeme s firmami, které mají miliardové rozpočty, a i s těmi můžeme hrát náš marketing.
- Máme neformální firemní kulturu – nápady vítáme, nemáme dress code, jsme dog-friendly, všichni si tykáme a rádi si zajdeme po práci na pivo.
- Flexibilní pracovní doba a část týdne práce z domova není problém.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
3. kolo
Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.