Odpovědět
Za každým funkčním AlzaBoxem je někdo, kdo se o něj stará. Můžeš to být právě ty. Hledáme technicky zručného parťáka, který vyrazí do terénu, zvládne opravy i údržbu a pomůže nám držet naši síť boxů v perfektní kondici.
Proč jít do toho s námi?
- Stabilní práce v zajímavém oboru: Budeš součástí největšího hráče v e-commerce.
- Služební auto i technika: K práci dostaneš auto, notebook i telefon.
- Benefity navíc: Multisportka, stravenky, zaměstnanecké slevy a další výhody.
- Extra volno: K dovolené dostaneš 5 „Whatever days“ na cokoliv, co zrovna potřebuješ zařídit.
- Férová pracovní doba: Pondělí – pátek, denní směny.
- Možnost růstu: Prostor se rozvíjet a zapojit se do dalších projektů.
Co budeš dělat?
- Údržba AlzaBoxů: Pravidelně kontroluješ a servisuješ boxy ve svěřeném regionu.
- Instalace nových boxů: Podílíš se na rozšiřování sítě AlzaBoxů.
- Řešení oprav: Provádíš drobné technické zásahy přímo v terénu.
- Pracovat s moderními nástroji a umělou inteligencí – AI využíváme při diagnostice, hledání řešení, práci s daty i optimalizaci provozu AlzaBoxů.
Jak si tě představujeme?
- Manuální zručnost: Umíš si poradit a nebojíš se práce rukama.
- Technické myšlení: Přemýšlíš logicky a zvládáš řešit nečekané situace.
- Řidičák sk. B: Jsi aktivní řidič a nevadí ti cestování v regionu.
- Flexibilita: Přizpůsobíš se výjezdům podle potřeby.
- Odolnost vůči stresu: Zachováš klid, i když se něco pokazí.
- Technické vzdělání: Ideálně elektro obor (výhodou Vyhláška 50 / NV 194/2022 Sb.).
- Orientuješ se v oblasti AI a jsi připravený ji využívat ke své práci.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Jan Bludský
Pracuji ve společnosti Alza od roku 2020, kdy jsem nastoupil na pozici servisního technika Alzaboxů. Během tří let jsem se díky nasazení, zkušenostem a zájmu o rozvoj posunul na současnou roli Teamleadera AB Operations Support, kde vedu tým techniků zodpovědných za celý český region.
Měl jsem jedinečnou příležitost být u dynamického růstu projektu Alzaboxů – od přibližně 100 instalovaných boxů v době mého nástupu až po dnešní rozsáhlou síť. Právě tato zkušenost a možnost aktivně se podílet na tak výrazném rozvoji je pro mě velkou motivací i profesní hodnotou.
Na své práci si nejvíce cením její různorodosti, prostoru pro osobní i kariérní růst a především viditelných výsledků, které za námi zůstávají.
Leona Dostálová
HR Specialist
Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce. 💡
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.