Za tím, že je Alza vidět snad všude, stojí náš interní tým media buyerů – napříč online i offline médii a trhy.
Řeší, kde kampaně běží, jaký mají zásah a jaký dávají smysl.
Aktuálně hledáme Marketing Media Buyera se zaměřením na offline média, který se zapojí do toho, kde a jak se naše kampaně objevují – od plánování a nákupu až po jejich vyhodnocení a zlepšování.
Co budeš dělat?
- Ve spolupráci s dalšími MediaBuyery optimalizovat, plánovat, nakupovat a vyhodnocovat investice do mediálních kanálů pro ČR, SR, Rakousko a Maďarsko.
- Zajišťovat administrativu spojenou s mediálním nákupem.
- Podílet se na přípravě mediálních plánů jednotlivých kampaní.
- Předávat ostatním oddělením v Alza.cz informace k realizaci kampaní.
- Hledat poučení v analýzách reklamních aktivit.
- Spolupracovat s mediální agenturou i přímo s dodavateli.
- Interně spolupracovat s kampaňovými manažery, vendor partnery, grafiky a dalšími kolegy z oddělení marketingu.
- Budeš pracovat s interními systémy a daty pro efektivní a plánování a zároveň využívat AI pro analýzu, automatizaci a rychlejší, informovanější rozhodování.
Jak si tě představujeme?
- Hledáme šikovného člověka (absolvent vítán, ale není podmínkou), ideálně se zaměřením na ekonomii nebo marketing
- Marketing tě musí fakt bavit a ideálně máš už nějakou zkušenost ze školy, kurzů nebo vlastních projektů
- Měl bys mít dobré komunikační schopnosti, protože budeš fungovat jako komunikační spojka mezi naším marketingovým týmem a dodavateli.
- Důležité jsou také organizační schopnosti – umíš plánovat, jdeš za svým cílem a dokážeš motivovat kolegy i externí dodavatele, aby spolupracovali tak, jak je potřeba. Zároveň chápeš, že dodržování deadline je klíčové pro efektivní realizaci marketingových kampaní.
- Očekáváme, že máš byznysové uvažování a rozumíš číslům. Nepotřebujeme znalosti integrálů, ale selský rozum a základní kupecké počty (např. trojčlenku nebo výpočet marže) by pro tebe měly být samozřejmostí.
- Hodit se ti bude i základní znalost Excelu – zvládneš běžné funkce a zbytek si umíš dohledat. Výhodou je také zkušenost s kontingenčními tabulkami.
- Protože nakupujeme média i v zahraničí a komunikujeme se zahraničními dodavateli, potřebujeme abys měl angličtinu alespoň na úrovni B2.
- Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Bez toho to u nás nepůjde!
Proč do toho jít s námi?
- Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
- Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu), abys mohl skloubit práci s osobním životem.
- Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
- Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
- Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
- Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.