Odpovědět
Hledáme parťáka do účtárny, co má pořádek v papírech, nebojí se nových výzev a když je třeba, podrží tým. Jestli umíš dotáhnout věci do konce a baví tě učit se nové fígle, budeš u nás jako doma.
Co budeš dělat? 📝
- Českou účetní agendu – zejména režijní doklady, časové rozlišení, dohadné položky a majetek.
- Budeš mít přehled o dodavatelských saldech a postaráš se o správu firemního majetku.
- Spolupráci na uzávěrkách – převezmeš kontrolu svěřených účtů a pohlídáš, aby všechno sedělo.
- Pravidelnou fakturaci obchodním partnerům, aby veškeré podklady i čísla dávaly smysl.
- Podporu při měsíčních kontrolách DPH, kde se staneš důležitou oporou týmu.
- Interní komunikaci napříč firmou – někdy si vyžádáš podklady od kolegů, jindy pomůžeš s opravou dokladu.
- Využiješ AI nástroje do práce s daty a procesy tam, kde dávají smysl.
Jak si Tě představujeme? 🤔
- Máš za sebou alespoň rok v účetnictví (např. praxe již v rámci studia).
- Vystudoval jsi SŠ nebo VŠ ekonomického směru.
- V Excelu se neztratíš – kontingenční tabulky, vzorce a filtry jsou tvoji každodenní pomocníci.
- Napsat e-mail v angličtině pro tebe není stresující úkol.
- S češtinou si tykáš a pravopis máš v malíčku.
- Máš v datech rád pořádek a jen tak ti nějaká chyba neuteče.
- Když vidíš, že kolegové nestíhají, neváháš přiložit ruku k dílu, protože víš, že víc hlav víc ví.
- Baví tě věci dotahovat do konce a nenecháváš za sebou resty.
- Hraješ si s AI? Bez toho se u nás neobejdeš.
Proč do toho jít s námi? 💚
- Čeká tě čeká inspirativní prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.
- Možnost kariérního růstu – u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu), abys mohl skloubit práci s osobním životem.
- Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme – ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
- Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
- Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst.
- Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Zuzana Lodlová
HR Specialist
V HR se věnuji náboru, rozvoji zaměstnanců a projektům, které pomáhají zlepšovat pracovní prostředí i fungování týmů. Nejvíc mě baví práce s lidmi, hledání talentů a propojování jejich potenciálu s potřebami byznysu. Ráda hledám nové cesty, jak dělat HR efektivněji, moderně a s lidským přístupem. Těší mě vidět, když díky správnému výběru nebo rozvoji někdo ve firmě roste a je ve své práci spokojený.
Monika Ježková
Head of Accounting
V rámci oddělení financí se starám o elektronickou výměnu dokladů a automatizaci procesů, kontroly účtů i dohled nad režijními náklady a investicemi. Na své práci mě baví její pestrost a také to, že mám možnost spolupracovat s kolegy napříč firmou a vidět věci v širších souvislostech. Pořád mě fascinuje, jakou cestu Alza od svého vzniku ušla – a jsem ráda, že už více než 10 let můžu být její součástí.
Andrea Hanušová
HR Specialist - Senior
Mým cílem je obsadit správné lidi na správné pozice v oddělení Sales&Purchasing. Mimo to jim pomáhám v rozvoji jejich talentu a snažím se, aby byli členové naší Alza family spokojení.
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
4. krok
Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.