V oddělení Security and Fraud Prevention se staráme o to, aby naše prostory, lidé i procesy byly v bezpečí. Naším posláním je vidět to, co ostatním uniká, a včas reagovat tam, kde je potřeba jistá ruka a chladná hlava.
Co budeš dělat?
🔍 60 % – Detekce nových stavů a vyhodnocování událostí
- Budeš sledovat přicházející podněty z bezpečnostních systémů EZS, EKV a dalších dohledových nástrojů a vyhodnocovat situace.
- Každý stav prověříš, vyhodnotíš a posuneš dál: označíš jako skutečnou událost, doplníš komentář, nebo uložíš jako false alarm. Událostí chodí hodně — průměrně cca 10 alertů za hodinu, takže se rozhodně nenudíš.
🧭 20 % – Práce s kamerovým systémem a dohledávání záznamů
- Budeš vyhledávat a stahovat historické záznamy z archivu pro interní potřeby Security & Fraud Prevention.
- Pomůžeš s ověřováním bezpečnostních událostí a dohledáš souvislosti, které nejsou na první pohled vidět.
- Primárně budeš pracovat s živými vstupy, ale archivní rešerše je důležitou součástí práce.
✏️ 10 % – Evidence činností a reporting
- Základní evidenci už z velké části dělá systém automaticky — ty jen budeš doplňovat komentář nebo kategorii události (např. „false alarm“).
🛡️ 10 % – Kontrola kvality služeb a spolupráce s ostrahou
- Budeš sledovat výkon SBS a kontroluješ, zda ostraha reaguje tak, jak má.
- Budeš monitorovat činnost na vrátnicích a ověřovat správné postupy v rámci bezpečnostních služeb.
- Pomůžeš s koordinací a komunikací s PCO a dalšími partnery.
Jak si Tě představujeme? 🤝
- Vyhovuje ti krátký/dlouhý týden a střídání denních i nočních směn.
- Baví tě technologie a práce v IT systémech a orientuješ se v CCTV nebo se do toho umíš rychle dosta
- Máš dobrou znalost PC a MS Office.
- Udržíš koncentraci i při vyšším počtu alertů a dokážeš rychle vyhodnotit, co je reálná událost.
- Máš zkušenost s fyzickou ostrahou nebo bezpečnostními standardy.
- Pracuješ tak, že po tobě nezůstávají chyby a máš pořádek ve věcech – důslednost a odpovědný přístup máš v krvi.
- Umíš pracovat s interními informacemi a je pro tebe přirozené dodržovat důvěrnost.
- Nevadí ti pracovat samostatně, protože na směně budeš často sám/sama.
- Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Bez toho to u nás nepůjde.
- A hlavně – máš chuť učit se, zlepšovat a růst v oblasti bezpečnosti; bonus je, pokud znáš EZS, PCO nebo máš zkušenost z dohledového centra či s forenzním vyšetřováním. 📚
Proč do toho jít s námi? 💚
- Čeká tě práce s moderními technologiemi a bezpečnostními systémy, které ti dájí prostor být v obraze a učit se nové věci.
- Užiješ si 5 týdnů dovolené, ideální pro doplnění energie a balanc mezi prací a volnem.
- K dispozici budeš mít stravenkový paušál, který ti zpříjemní každou směnu.
- Pro sport a regeneraci využiješ Multisportku.
- Naše odměny za pracovní výročí ti připomenou, že si vážíme dlouhodobé spolupráce.
- Jako člen týmu získáš zaměstnanecké slevy na širokou škálu produktů.
- A nechybí ani firemní akce a teambuildingy, kde poznáš kolegy i v neformální atmosféře
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Výběrové řízení
- U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
- Laťku máme vysoko – hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
- Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš – a práce u nás tě opravdu bavila.
První kontakt
Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme – buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
Case study
Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.
2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.